人を育て、定着させるためには時間とお金がかかります。

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雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識や

技術を習得させるための職業訓練などを計画に沿って実施した場合、教育にかかった経費や訓練期間中の賃金の一部

を助成する制度（厚生労働省公的助成金、人材開発支援助成金）を上手に活用してみませんか？

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私は２年にわたり、厚生労働省の委託機関である

旧ジョブ・カードセンターにて、１００社以上

昨年度は社会保険労務士さまを支援して1年で２０社以上の

企業主さまより体系立てた教育カリキュラムの作成方法や

能力評価についてご相談を受け、コンサルティングを

行った実績があります。

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新規雇用のたびになんとなく行っていた人材教育！

助成金を活用し、体系的な教育を行うことによって、

新規雇用の方のみならず、先輩社員も成長し、会社全体の人材定着が促進され、企業の活性化へと繋がります。

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ご興味のある方、ご連絡お待ちしております。

十分にコンサルティングを行い、人材育成から定着まで

​完全サポートいたします。

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人材育成に公的助成金を活用

してみませんか？

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体系立てたカリキュラム作成と能力評価について

完全サポートいたします！